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Hellmann eröffnet Ihnen Türen zu einer Karriere in der Logistikbranche

Warum Hellmann jetzt in Deutschland einstellt

Hellmann Worldwide Logistics gehört zu den führenden Logistikdienstleistern in Deutschland und beschäftigt bundesweit über 6.500 Mitarbeiter. Das familiengeführte Unternehmen mit Hauptsitz in Osnabrück expandiert kontinuierlich und bietet vielfältige Karrierechancen in allen Bereichen der Logistik.

Mit einer über 150-jährigen Geschichte hat sich Hellmann als zuverlässiger Partner im internationalen Güterverkehr etabliert. Die Geschäftsbereiche umfassen Land-, See- und Luftfracht sowie Kontraktlogistik. Besonders am Standort Norderstedt werden regelmäßig neue Fachkräfte gesucht.

Der wachsende E-Commerce und die Globalisierung treiben die Nachfrage nach Logistikexperten an. Hellmann investiert stark in Digitalisierung und moderne Lagertechnologien. Das Unternehmen sucht derzeit Disponenten, Lagerfachkräfte, Speditionskaufleute und Sachbearbeiter für verschiedene Standorte deutschlandweit.

Voraussetzungen für die Arbeit bei Hellmann

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Speditionskaufmann, Kaufmann für Spedition und Logistikdienstleistung oder vergleichbare Qualifikation im Logistikbereich
• Für Lagerpositionen: Abschluss als Fachkraft für Lagerlogistik oder Fachlagerist, alternativ mehrjährige Berufserfahrung in der Kontraktlogistik
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens B2-Niveau), für internationale Positionen auch Englischkenntnisse erforderlich
• Sicherer Umgang mit MS Office und Bereitschaft zur Einarbeitung in Hellmann-spezifische Logistiksoftware und Transport-Management-Systeme
• Führerschein Klasse B, für einige Positionen auch Staplerschein und Gefahrgutschulungen notwendig
• Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit in einem dynamischen Logistikumfeld mit wechselnden Anforderungen
• Bereitschaft zu Schichtarbeit bei Lagerpositionen sowie flexible Arbeitszeiten im Dispositionsbereich
• Grundkenntnisse im Zoll- und Außenhandelsrecht von Vorteil, insbesondere für Positionen im Bereich Luftfracht Export
• Organisationstalent und lösungsorientierte Arbeitsweise, besonders wichtig für Disponenten und Sachbearbeiter in der Exportabwicklung

Schritt-für-Schritt-Bewerbungsprozess bei Hellmann

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   Stellensuche auf dem Karriereportal Besuchen Sie die offizielle Hellmann-Karrierewebsite und filtern Sie nach Standort, Bereich und Vertragsart. Über 200 Positionen stehen deutschlandweit zur Verfügung.
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   Online-Bewerbung erstellen Registrieren Sie sich im Bewerbermanagementsystem und laden Sie Ihren Lebenslauf, Anschreiben und relevante Zeugnisse hoch. Füllen Sie alle Pflichtfelder sorgfältig aus.
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   Eingangsbestätigung erhalten Sie erhalten innerhalb von drei Werktagen eine automatische Bestätigung per E-Mail. Die Personalabteilung prüft Ihre Unterlagen auf Vollständigkeit und Eignung.
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   Telefoninterview führen Bei positiver Vorauswahl lädt Sie ein Recruiter zu einem 15-minütigen Telefonat ein. Hier werden grundlegende Qualifikationen und Motivationen besprochen.
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   Persönliches Vorstellungsgespräch Das persönliche Interview dauert etwa 60 Minuten und findet mit dem Abteilungsleiter und HR statt. Bereiten Sie Fragen zur Position vor.
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   Praktische Eignungsprüfung Für manche Positionen erfolgt ein Assessment-Center oder ein Probearbeitstag. Lagerfachkräfte demonstrieren beispielsweise ihre Staplerfahrkünste im Hellmann-Lager.
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   Vertragsangebot und Onboarding Nach erfolgreicher Prüfung erhalten Sie innerhalb einer Woche ein schriftliches Vertragsangebot. Das Onboarding-Programm dauert je nach Position zwei bis vier Wochen.

Gehälter und Leistungen bei Hellmann in Deutschland

Die Gehälter bei Hellmann orientieren sich an Tarifverträgen der Logistikbranche und werden regelmäßig angepasst. Zusätzlich zum Grundgehalt erhalten Mitarbeiter Weihnachtsgeld und in vielen Bereichen Leistungsprämien. Die betriebliche Altersvorsorge wird vom Unternehmen bezuschusst.

Besondere Zulagen gibt es für Nacht- und Wochenendschichten sowie für die Arbeit mit Gefahrgut. Lagermitarbeiter profitieren von ergonomischen Arbeitsplätzen und moderner Hebetechnik. Hellmann investiert jährlich in Gesundheitsprogramme und präventive Maßnahmen für seine Belegschaft.

Mitarbeiter haben Zugang zu Corporate Benefits mit Rabatten bei über 800 Partnern. Das JobRad-Programm ermöglicht günstiges Fahrradleasing. Für Weiterbildungen stellt Hellmann ein jährliches Budget zur Verfügung. Ausbildungsvergütungen liegen über dem Branchendurchschnitt.

Verfügbare Vertragsarten in Deutschland

Hellmann bietet überwiegend unbefristete Arbeitsverträge nach erfolgreicher Probezeit von sechs Monaten an. Für saisonale Schwankungen werden auch befristete Verträge geschlossen, die häufig in unbefristete Beschäftigungsverhältnisse übergehen. Teilzeitmodelle sind in vielen Bereichen möglich und werden individuell vereinbart.

Das Unternehmen beschäftigt auch Leiharbeitnehmer über Partneragenturen, bietet diesen aber Übernahmeperspektiven nach Bewährung. Minijobs für Lagerhilfskräfte sind in bestimmten Niederlassungen verfügbar. Werkstudenten erhalten Einblicke in verschiedene Logistikbereiche und können parallel zum Studium praktische Erfahrungen sammeln.

Alle Verträge entsprechen den Vorgaben des deutschen Arbeitsrechts und beinhalten gesetzliche Kündigungsfristen. Hellmann ist tarifgebunden, wodurch Mitarbeiter von kollektiven Vereinbarungen profitieren. Betriebsrat und Arbeitgebervertreter verhandeln regelmäßig über Arbeitsbedingungen, Gehaltsentwicklungen und soziale Leistungen für die Belegschaft.

Tipps für eine erfolgreiche Bewerbung bei Hellmann

• Passen Sie Ihren Lebenslauf gezielt an die ausgeschriebene Stelle an und heben Sie relevante Logistikerfahrungen hervor, auch aus Praktika oder Nebenjobs
• Formulieren Sie ein individuelles Anschreiben, das Ihre Motivation für Hellmann deutlich macht und auf konkrete Unternehmenswerte Bezug nimmt
• Belegen Sie Ihre Qualifikationen mit Zertifikaten wie Staplerschein, Gefahrgutschulungen oder Weiterbildungen im Bereich Transport und Logistik
• Informieren Sie sich über aktuelle Projekte von Hellmann, beispielsweise Digitalisierungsinitiativen oder neue Standorteröffnungen, und erwähnen Sie diese im Gespräch
• Bereiten Sie sich auf typische Fragen zu Ihrer Belastbarkeit, Teamfähigkeit und Ihrem Umgang mit stressigen Situationen im Logistikalltag vor
• Zeigen Sie Flexibilität bezüglich Arbeitszeiten und Schichtmodellen, da dies in der Logistikbranche besonders geschätzt wird und Ihre Chancen erhöht

Häufig gestellte Fragen zur Arbeit bei Hellmann